| 可愛可親組織“母嬰人才”培訓，建立專業(yè)的服務(wù)梯隊 |
| 發(fā)布日期：2018/2/23 發(fā)布者：zgytzs.com 共閱58824次 |
21世紀，是一個“人才為先”的時代，幾乎各大企業(yè)都在高薪爭奪各個行業(yè)中的頂尖人才。因為人才是企業(yè)和社會發(fā)展的核心，唯有人才，才能給企業(yè)創(chuàng)造更多的財富價值。作為我國母嬰行業(yè)的領(lǐng)導品牌，可愛可親一直以來也十分注重人才的培養(yǎng)，構(gòu)建了完善的人才培訓機制和門店服務(wù)體系，旨在為合作商培養(yǎng)更多優(yōu)秀的母嬰行業(yè)專業(yè)人才。
開設(shè)培訓課程，培養(yǎng)專業(yè)人才 根據(jù)國內(nèi)首個省級標準《嬰童用品零售店管理規(guī)范》，“在零售店配備持證育嬰師”是未來母嬰門店發(fā)展的大勢所趨。為了提升門店服務(wù)的專業(yè)化程度，可愛可親特別邀請資深的嬰師培訓講師，開設(shè)了一系列育嬰知識技能培訓課程，通過多媒體教學、互動教學、實際操作等形式，對學員進行專業(yè)化、系統(tǒng)化培訓。除此之外，可愛可親還組織市場人員考取高級育嬰師資格，以更好地服務(wù)消費者，從而優(yōu)化專業(yè)的服務(wù)體系。
隨著二胎政策的開放，催乳師也成為了近年來母嬰行業(yè)炙手可熱的人才。為了滿足加盟商的催乳師培訓需求，可愛可親學院聯(lián)合三優(yōu)母嬰教育研究院達成戰(zhàn)略合作，針對合作商開設(shè)催乳師培訓班。在培訓班上，特聘講師以面對面的理論與實操相結(jié)合的教學方式，讓學員們深度掌握了催乳知識，加強專業(yè)技能。人才是母嬰門店發(fā)展的重要資源，為了給予合作商全方位的支持，可愛可親始終將母嬰人才培養(yǎng)放在要位，以提升門店的市場競爭力，與企業(yè)共同打造母嬰加盟連鎖行業(yè)品牌!
產(chǎn)品質(zhì)量過硬，樹立良好口碑 除了專業(yè)的人才培養(yǎng)計劃，可愛可親還以過硬的產(chǎn)品質(zhì)量，為合作商樹立了良好的品牌口碑。當前，可愛可親擁有可愛可心喂養(yǎng)用品、可愛可心嬰童服飾、小獅貝恩、璞卡、BP、怕怕蟲六大暢銷品牌，并與海內(nèi)外數(shù)千家母嬰用品品牌達成了戰(zhàn)略合作，實現(xiàn)了母嬰產(chǎn)品的全品類覆蓋，能夠滿足門店區(qū)域性消費需求，充分保證門店的盈利空間。而在品質(zhì)方面，可愛可親更是堅持百分百的正品原則，每一件產(chǎn)品都可追尋來源，充分保障合作商與消費者的合法權(quán)益。不僅如此，可愛可親還會定期進行“產(chǎn)品品質(zhì)專項盤點清查行動”，從內(nèi)部加強生產(chǎn)管理，確�？蓯劭捎H的產(chǎn)品質(zhì)量。 從創(chuàng)立之初，可愛可親就堅持“產(chǎn)品+服務(wù)”的運營模式，以“客戶服務(wù)為中心”的戰(zhàn)略，全面幫助合作商提升門店人員的母嬰知識技能，建立專業(yè)的服務(wù)梯隊，以贏得廣大消費者的信賴與支持。未來，可愛可親將繼續(xù)構(gòu)建一站式滿足0-6歲寶寶和媽媽品質(zhì)生活體驗的母嬰平臺，與合作商攜手共創(chuàng)更多商機! |
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