亚洲av无码成人精品国产,亚洲AV无码成人专区片在线观看,成人a毛片免费视频观看,久久婷婷五月综合成人D啪

　　瑪麗莎·梅耶爾（MarissaMayer）最近被任命為陷入困境的網絡媒體巨頭雅虎的首席執行官。雅虎董事會知道：他們需要某種奇跡，某種異乎尋常的、能夠把公司一下子推進到成功的東西。于是他們深吸一口氣，祈禱一番然后大呼“萬福瑪利亞”通過了決議：他們雇用了一個孕婦。這名孕婦曾經在谷歌占據頂級高管的位置，是一個不可多得的人才。

　　幾個月后，梅耶爾得到又一份喝彩（盡管沒拿到什么獎金）：她在《商業內幕（BusinessInsider）》雜志的“19位幾乎不睡覺的成功人士”中排名第一。該雜志解釋說，“在谷歌工作時，她曾每周工作130小時；她應付瘋狂日程的方案是在辦公室睡覺，以及‘有技巧地’使用淋浴間。”
 
　　懷孕的女強人是個絕佳賣點

　　梅耶爾被歡呼為女性成功人士的代表。在一茬新生的以她們為代表的硅谷老板的推動下，女權主義新近異化成為金錢服務的工具。每一篇關于梅耶爾的文章都對她神奇的生孩子事件充滿艷羨。她比圣母瑪利亞還成就卓著：懷孕也不損失獎金。她對此非常興奮，在2012年《財富》雜志的女強人峰會上，她說：“孩子遠遠比大家想象得容易對付得多。”她沒打算休產假。

　　與其說這一舉動反映了梅耶爾的風格，不如說它是令人驚嘆的、通過吞沒女性生理特點，來強化職業道德的舉動。人人都知道：男人可以無視家庭一直工作。但是女人要生小孩，她們是天然的養育者。那么假如她們能夠以母親和首席執行官為中心，既做好職業婦女也做好母親呢？她就成為一名超級雇員，“平衡著”兩份單獨看來都過于繁重的工作。

　　一些女性為在和男同事比較時不落后而堅持她們“無所不能”，這種不落人后的努力只是進一步使這種瘋狂的職業道德合法化。女性想要打破喬布斯腳下那塊玻璃天花板（glassceiling）的欲望（梅耶爾在其推特中把喬布斯視為英雄），強化了無情的、非人性的時間安排的重要性。女人也能做到，只會做得更多。

　　像梅耶爾那樣的人做到這點并不神奇：她雇了多個保姆、動用了一列車隊、得到一切她想要的幫助。她代表了那些不是百萬富翁的婦女們的一種理想：通過事事親力親為達到擁有一切、掌控一切而不損失最重要的女性資歷——母親的身份。梅耶爾能做到這一切是因為她很富有；但是大部分婦女沒有這么幸運：她們每天一邊掙工資，一邊依然要比男子多干兩小時家務。

　　硅谷權力中心的做法打破了一切所謂的工作與生活“平衡”的觀念。正如理論家凱茜?威克斯（KathiWeeks）喜歡說的，這里的根本問題是矛盾，而不僅僅是不平衡；是女性的生產與再生產之間長期存在的矛盾。一個女人如何把這兩個對立面結合起來，很大程度上是由經濟決定的。可以肯定：假如大家都認為美國經濟因為缺乏一個女性的管理中層而蒙受損失的話，一切把職業女性從家庭職責中解放出來的努力都會受到歡迎，而不會有人用審視的口吻問道：“但是她是一個好母親嗎？”

　　即便懷著孩子，懷著一個生命，也要服從于工作。在《紐約客》周刊關于梅耶爾的特刊中，作者寫道，“雅虎董事會以及梅耶爾本人如此成功地把她的懷孕變成資本的事件也許證明了：生育能力、智力和雄心壯志有時候可以共存，甚至可以成為某種賣點。”對于陷入困境的公司董事會來說，一個明顯非正統的、勤奮的女性會由于其職業生涯中期的懷孕而變得富有吸引力。

　

宮外孕 濕疹 懷孕的表現 手足口病癥狀
• 寶寶感冒流鼻涕怎么辦
• 孕中期注意事項
• 懷孕吃什么好
• 盆腔炎有什么癥狀
• 懷孕三個月胎兒圖 　技術領域給婦女帶來的益處實在有限
  
  　　長期以來，激進的女權主義者把進步建立在技術手段（如避孕、洗衣機和洗碗機）幫助她們減輕巨大負擔之上。假設一周只要工作四小時，人們或許有足夠的時間花在養家的護理工作上面。但是以社交媒體為形式的技術革命，把更為親密的私人領域徹底商品化了，摧毀了工作——生活平衡的概念，創造了一個技術被資本主義統御的鮮活例子。
  
  　　這一瘋狂的、利益驅動的硅谷創業世界，在性別歧視中進行著不道德的交易；而這種性別歧視說明了：今日技術領域所代表的一切能夠給婦女帶來的益處實在有限得很。
  
  　　過去幾年中，我們看到一個又一個“意外事件”：技術公司在廣告上、展示攤位上、幻燈片上使用衣著暴露的婦女形象。《瓊斯媽媽》（MotherJones）的作者塔斯尼姆?拉賈（TasneemRaja）曾寫道，“什么樣的雇員決定了什么樣的產品。”
  
  　　技術給科技產業貼上了一層薄薄的創新的涂層，仿佛該產業代表了進步的潮流似的！而實際上，這個讓色情業和啤酒業得以生意欣榮的行業，已經催生了一種以獲利為目的的程序員兄弟會文化；這種文化不為女性服務。不論有多少女性登上硅谷高科技公司的頂峰，硅谷版本的技術都不會推進任何一個女權主義的工程；對這一點心存妄想毫無意義。
  
  　　本文的讀者不會驚訝于以下事實：瑪麗莎?梅耶爾主持的工作更多地關注婦女的形象，而非她們的需要。還有：一個特別歧視女性的工作領域非常樂意提拔女性首席執行官，作為其開明未來的代表。
  
  　　前沿科技不是用來改善生活中繁重的工作，而只是用來變本加厲地商品化我們存在的隱私空間。技術沒能幫助我們保證八小時的睡眠，且依然能掙錢養家，相反，技術把一種不人道的職業道德變成表面看來進步、創新和女權主義的職業道德。
  
  　　硅谷文化和對首席執行官的膜拜支持這樣一種觀念：每個人的自我實現就在于不眠不休地追逐成功；如果你的寶寶證明了沒有什么能夠阻擋你的話，那是格外值得慶賀的事。
  
  　　你同意這種觀念嗎？在你同意之前，梅耶爾將無法入睡。