人才流失，對于一個企業來說，是最大的損失。那么如何才能留住員工呢？ 有這樣一名店長，在留人方面成績不俗，基本上招進一個，留住一個，極少有人員流失。 怎么做到的？ 他有什么絕招可以借鑒？ 為了解他的絕...
查看詳細這個世界沒有卑微的工作，只有卑微的心態，與其抱怨，不如埋頭實干。 一、工作中無處不在的抱怨現象 在我們周圍，隨時隨地可以聽： 客戶太小氣了，客戶太難搞定了... 上班無趣、公司不好、管理不善、氛圍糟...
查看詳細最近，多了些機會與互聯網行業的朋友交流，每每談到產品定位、產品設計，大家必談“用戶思維”，不僅僅是必談，而是從始自終都是站在用戶角度考量，把用戶放在第一的思維方式真正讓我頗有感觸。作為互聯網行業的核...
查看詳細1個理念 培養一群善于解決問題的店員，而不是自己去解決所有問題！ 4個原則 1）店員的方法可以解決問題，哪怕是很笨的方法，也不要干預！ 2）不為問題找責任，鼓勵店員多談哪個方法更有效！ 3）一個方法...
查看詳細一名優秀的店長要做好這點！ 大家有沒有遇到過這樣的店長，自己做員工時業績非常出色，年年是店里的銷售冠軍。被提撥上來做了店長之后卻不知道怎么管理，業績也是一塌糊涂...... 事實上新官上任三把火，很...
查看詳細一、個人提升（對員工而言） 1、服務提升 服務主要體現在細節服務、常規服務和售后服務上。要想提升服務就必須重視服務質量，用心對待顧客，用我們的熱情去感染顧客。 2、會員提升 重視會員發展...
查看詳細店員提成少，店長業績差，這些真的怪不得別人，問題一定是出在了自己身上。如果你想讓自己收入變高，讓門店業績變得更好，那你首先要避免犯下面的這些錯誤。 一、對自己不夠自信 顧客來到門店，你就是專家。如果...
查看詳細門店VIP維護的14條核心“命脈”是哪些？跟著中國嬰童招商網小編一起來看—— 1、記住一個VIP的價值遠遠不只是他對目前品牌的消費，而是他極有可能是你職業生涯的貴人。 2、把他當成自己的親朋好友一樣...
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